法律顾问VS法务

1、能为企业节省除劳动者工资外还要支出的一些隐性费用。这包括：一、免去了用人前的招聘和用人后的管理费用；二、免去了养老、失业、住房、医疗等保险费用；三、免去了劳动保护、培训等费用；总之请得起员工就请得起法律顾问。

2、能为企业提供更完善，更具专业性的法律服务。专职律师相比公司法务人员更有专业优势，同时依托律师事务所，能为公司提供较全面的甚至是团队性的专业法律服务，具体内容详见以下法律顾问服务内容。

3、法律顾问合同在成立、履行及解除上较简便于劳动关系。劳动关系具有一定人身性，它的建立、解除被劳动行政部门严格监管，一旦发生纠纷出于保护弱势群体的立法目的企业将承担较多义务。而于2008年1月1月起实施的《劳动合同法》更是大大加重了用人单位的责任。而聘用律师作为公司法律顾问是平等的普通合同关系，建立解除都很简便易行，纠纷少且不用公司承担额外的补偿。

4、更好的保护企业的商业秘密，《律师法》及律师职业特点要求律师在为当事人提供法律服务时要严格保守当事人的商业秘密，并对此有严格监管。而企业虽然在劳动合同中可以约定保密条款，但对此条款又设定了严格限制，同时实践中一旦出现违约，追究对劳动者个人责任也较困难。

5、最重要的一点是法律责任承担问题，公司法务是公司职工，其在工作中所为的法律行为出现过错，只能由公司自行承担法律责任。但如果聘请律师做公司法律顾问，根据律师的意见做出的法律行为有问题，将会由律师个人及其所在的律师事务所承担相应的法律责任。这样公司就合理的规避了法律风险。